Unsere jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement ist eine großartige Gelegenheit für die Kollegen, ihren Input und ihr Feedback zu geben. Dieses wird an der Spitze unserer Organisation gehört, wenn unserem Executive Leadership Team die Ergebnisse, Resultate und Pläne für die nächsten 12-18 Monate präsentiert werden.
Unsere Fokusgruppen werden auf der Grundlage dieser Umfrage gebildet und sollen dazu dienen, unsere Politik und unsere Maßnahmen durch die Menschen zu gestalten, die sie betreffen.